Neulich klingelte mein Telefon. Unsere nette Empfangsdame k\u00fcndigte mir an, dass eine junge Frau uns sprechen m\u00f6chte. Es ginge um ein Praktikum. Etwas verwirrt fragte ich meine Kolleginnen, ob eine von uns einen Termin vereinbart h\u00e4tte. Nix da. Keine Verabredung. Es stellte sich heraus, dass die mysteri\u00f6se Besucherin sich einfach ganz spontan entschlossen hat sich bei uns vorzustellen. Und so sehr wir Eigeninitiative und Engagement auch sch\u00e4tzen – das war dann vielleicht doch etwas zu viel des Guten.<\/p>\n
Fr\u00fcher habe ich \u00f6fter geh\u00f6rt, dass es g\u00fcnstig sei sich in einem Unternehmen pers\u00f6nlich vorzustellen oder die Bewerbungsunterlagen vorbeizubringen. Allerdings muss ich sagen, dass ich kein Fan davon bin. Jeder hat seine Abl\u00e4ufe im Job. Termine geh\u00f6ren zweifelsohne dazu, aber mei\u00dftens hat man die Gelegenheit sich wenigstens kurz darauf vorzubereiten.Bl\u00f6d ist es dann, wenn man v\u00f6llig aus dem Konzept gerissen wird, weil jemand unangek\u00fcndigt vor der T\u00fcr steht. Nat\u00fcrlich bleibt derjenige dann in Erinnerung, aber ob es eine postive ist?!<\/p>\n
Wenn jemand wirklich das dringende Bed\u00fcrfnis hat\u00a0 die Bewerbung in persona zu \u00fcberreichen, sollte er vielleicht doch vorher mal das Telefon bem\u00fchen und anfragen, wann ein passender Zeitpunkt w\u00e4re. Au\u00dferdem wird im Zweifelsfall\u00a0 schon an diesem Punkt deutlich, wenn ein Unternehmen sowas \u00fcberhaupt nicht w\u00fcnscht.<\/p>\n
Das Ende vom Lied war in unserem Fall ein ziemlich nettes Gesrp\u00e4ch mit dem St\u00f6renfried. Trotzdem w\u00e4re es f\u00fcr alle Beteiligten vorteilhafter und sinnstiftender gewesen, wenn wir uns h\u00e4tten vorbereiten k\u00f6nnen.<\/p>\n
Habt Ihr dieses direkten Weg schon genutzt? Welche Erfahrungen habt Ihr gemacht?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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