Heutzutage ist es (zumindest in der IT-Branche) ja nicht mehr un\u00fcblich den Chef mit Du anzureden, mit den Kollegen im B\u00fcro mal einen Witz zu erz\u00e4hlen oder nach Dienstschluss zusammen ein kaltes Getr\u00e4nk zum Feierabend zu genie\u00dfen.<\/p>\n
Das erzeugt nicht selten eine angenehme und offene Arbeitsatmosph\u00e4re, in der man sich wohlf\u00fchlen kann. Aber hier ist auch Vorsicht angebracht! Auch wenn die Grenzen zu verschwimmen drohen und nicht mehr klar erkennbar sind: Sie sind trotzdem da. Und dessen sollte man sich bewusst sein.<\/p>\n
Egal wie gut man sich mit den Kollegen oder gar dem Chef versteht. In erster Linie ist und bleibt es trotzdem eine gesch\u00e4ftliche Beziehung. Das hei\u00dft nicht, dass Freundschaften am Arbeitsplatz nicht m\u00f6glich oder unerw\u00fcnscht sind. Keineswegs. Allerdings erfordern private Sympathien im B\u00fcro auch eine gewisse Distanz und Disziplin. Denn es kann immer dazu kommen, dass man sich auf beruflicher Ebene auch in Konfliktsituationen gegen\u00fcber steht und dann besteht die Herausforderung darin, sachlich zu bleiben. Kritik anzunehmen oder zu \u00e4u\u00dfern ist nie einfach und pers\u00f6nliche Zueignungen machen es noch ein St\u00fcck schwieriger.<\/p>\n
In solchen Situationen muss man dann die eigenen Empfindungen zur\u00fcckstecken und Kritikpunkte wohl oder \u00fcbel \u00e4u\u00dfern, ohne dabei \u00fcberm\u00e4\u00dfige R\u00fccksicht auf die Gef\u00fchle des Gegen\u00fcbers zu nehmen. Und das ist keine einfache aber sehr notwendige \u00dcbung. Denn Arbeit bleibt Arbeit und sollte nicht durch private Beziehungen beeintr\u00e4chtigt werden. Auch wenn das sehr oft leichter gesagt als getan ist\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Heutzutage ist es (zumindest in der IT-Branche) ja nicht mehr un\u00fcblich den Chef mit Du anzureden, mit den Kollegen im B\u00fcro mal einen Witz zu erz\u00e4hlen oder nach Dienstschluss zusammen ein kaltes Getr\u00e4nk zum Feierabend zu genie\u00dfen. Das erzeugt nicht selten eine angenehme und offene Arbeitsatmosph\u00e4re, in der man sich wohlf\u00fchlen kann. Aber hier ist […]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[99],"tags":[254,468,679,680,681,336],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8320"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8320"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8320\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}