{"id":8530,"date":"2012-10-30T08:12:46","date_gmt":"2012-10-30T06:12:46","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=8530"},"modified":"2016-06-15T17:26:52","modified_gmt":"2016-06-15T15:26:52","slug":"englische-bewerbung-bei-englischer-ausschreibung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2012\/10\/englische-bewerbung-bei-englischer-ausschreibung\/","title":{"rendered":"Englische Bewerbung bei englischer Ausschreibung?"},"content":{"rendered":"<p>&#8222;Und au\u00dferdem kann ich noch sehr gut Englisch.&#8220;<\/p>\n<p>Diese Aussage reicht leider oft nicht aus, um den Personaler oder den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer zu \u00fcberzeugen. Auch sind Angaben wie &#8222;8 Jahre Schulenglisch&#8220; nicht besonders logisch, liegt doch der Anspruch in jeder Schule und bei jedem Lehrer anders. Und dann sind da noch die Bewerber, die laut ihren Unterlagen verhandlungssicheres Englisch sprechen, man aber in den Unterlagen keinerlei Anhaltspunkte findet, woher sie das k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Heutzutage ist es wirklich schwierig in bestimmten Branchen ohne jedwege Fremdsprachenkenntnisse zu bestehen, geschweige denn \u00fcberhaupt einen Job zu finden. Und dann gibt es noch die Ausschreibungen, die zwar f\u00fcr Deutschland gedacht sind, aber einen enorm hohen internationalen Anteil in der Arbeit haben, welcher absolut flie\u00dfende Fremdsprachenkenntnisse oder am liebesten einen Muttersprachler voraussetzt. Diese Anzeigen sind dann aber meistens auch in der Sprache (zumeist Englisch) ausgeschrieben, in der die besondere Kenntnis erforderlich ist. Und darauf sollte man als Bewerber dann schon eingehen.<\/p>\n<p>Und das bedeutet nicht, dass man eben in einem Nebensatz erw\u00e4hnt, dass man gut Englisch kann (ich bleibe jetzt bei Englisch), sondern dass man das auch &#8222;beweist&#8220;. Beispielsweise kann man vorhandene Zertifikate anh\u00e4ngen oder die Projekte im und mit dem Ausland detailliert auflisten und vielleicht Referenzen von ausl\u00e4ndischen Kooperationspartnern einholen, die die Fremdsprachenkenntnisse best\u00e4tigen. Was ich in besagtem Fall noch am allerbesten finden w\u00fcrde, ist, wenn mir ein Bewerber seine Bewerbung dann auch auf Englisch zusendet (bei anderen Fremdsprachen ist eine zweite Ausf\u00fchrung auf Deutsch dann sicherlich ratsam). Daran erkennt man doch sehr viel schneller, wie gut es um die Sprachkenntnis steht. Das erfordert dann tats\u00e4chlich sehr viel mehr Zeit (eine Bewerbung in der Muttersprache ist ja schon schwierig), aber kann jemand wirklich so gut Englisch, sollte das dann doch kein Problem sein, zumal die meiste Arbeit ja dann sp\u00e4ter auch in der Fremdsprache erledigt wird.<\/p>\n<p>Einfach ist das wirklich nicht, aber wichtig ist unbedingt, die Kenntnisse so ausf\u00fchrlich und glaubhaft wie m\u00f6glich darzulegen. Wie das Sprechen dann klappt, wird ohnehin im Vorstellungsgespr\u00e4ch getestet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8222;Und au\u00dferdem kann ich noch sehr gut Englisch.&#8220; Diese Aussage reicht leider oft nicht aus, um den Personaler oder den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer zu \u00fcberzeugen. Auch sind Angaben wie &#8222;8 Jahre Schulenglisch&#8220; nicht besonders logisch, liegt doch der Anspruch in jeder Schule und bei jedem Lehrer anders. Und dann sind da noch die Bewerber, die laut ihren [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[97],"tags":[117,555,737,727],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8530"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8530"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8530\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8530"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8530"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}