{"id":8543,"date":"2012-11-05T08:03:08","date_gmt":"2012-11-05T07:03:08","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=8543"},"modified":"2016-06-10T15:40:13","modified_gmt":"2016-06-10T13:40:13","slug":"was-uns-wirklich-motiviert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2012\/11\/was-uns-wirklich-motiviert\/","title":{"rendered":"Was uns wirklich motiviert…"},"content":{"rendered":"

K\u00fcrzlich habe ich f\u00fcnf B\u00fccher zum Thema Motivation, Mitarbeitermotivation, Motivation im Projekt an\/gelesen. Zwei davon erhielt Amazon postwendend zur\u00fcck. Das eine war eine Doktorarbeit zum Thema – in der ich keine zwei S\u00e4tze hintereinander verstehen konnte – das zweite war allgemeines Ges\u00fclz. Die Frage blieb: Was motiviert uns eigentlich und im speziellen bei unserer Arbeit?<\/p>\n

Insbesondere der Autor Daniel Pink hat mitgedacht und regelrechte Werkzeugboxen f\u00fcr seine Leser zusammengestellt: f\u00fcr Individuen, f\u00fcr Organisationen, f\u00fcr Eltern und Lehrer. Da wir alle Individuen sind, habe ich mir heute dieses Thema herausgepickt. Pink sagt, dass wir – obwohl die Welt von extrinsischen Motivatoren \u00fcberflutet wird – trotzdem viel dazu beitragen k\u00f6nnen, mehr Selbstbestimmung, Perfektionierung und Sinnerf\u00fcllung (die Dinge, die uns gl\u00fccklich machen und uns voran bringen!) in unseren Beruf und unser Leben bringen k\u00f6nnen. Dazu nennt er u.a. folgende \u00dcbungen:<\/p>\n

    \n
  1. Mach den Flow-Test (dokumentiere, welche Momente „Flowgef\u00fchle“ bei Dir erzeugt haben, wann, wie und wo das stattfand, Wie kann ich die Anzahl der Flow-Momente in meinem (Arbeits)alltag erh\u00f6hen?)<\/li>\n
  2. Stell Dir die Frage…\u00a0 nach dem Sinn Deiner Arbeit \/ Deines Lebens (nach dem Motto: Ein Mann, ein Satz. z.B.: Ich erfinde eine Software, welches den Menschen das Leben erleichtert. Wie lautet Dein Satz?)<\/li>\n
  3. Stell Dir am Ende jeden Tages die Frage: War ich heute besser als gestern? (Hast Du mehr geleistet? 10 Vokabeln gelernt? 8 Verkaufsgespr\u00e4che gef\u00fchrt?)<\/li>\n
  4. Nimm Dir eine Auszeit! Man nennt es auch Sabbatical. D.h. alle paar Jahre mal eine Pause einlegen um andere Sichtweisen zu erleben, neue Dinge zu sehen, Experimente zu machen – in welcher Form auch immer.<\/li>\n
  5. \u00dcberpr\u00fcfe Deine eigene Leistung und rechne regelm\u00e4\u00dfig mit Dir selbst ab – setze Dir selbst kleinere und gr\u00f6\u00dfere Ziele, sei gnadenlos ehrlich, lerne aus eigenen Fehlern – das kann man auch in kleineren Gr\u00fcppchen machen.<\/li>\n
  6. Befreie Dich mit Hilfe von Karten bei Denk- oder Entscheidungsschwierigkeiten : Es gibt K\u00e4rtchen, die einfache, oft undurchschaubare Fragen oder Aussagen enthalten. Wenns mal wieder klemmt, zieht man ein K\u00e4rtchen und knobelt ein bi\u00dfchen. Oft findet man dadurch ganz von allein zur L\u00f6sung des eigentlichen Problems. Die K\u00e4rtchen gibts hier<\/a>.<\/li>\n
  7. Komm der Perfektionierung n\u00e4her: hier f\u00fchrt nichts an zielgerichtetem \u00dcben vorbei und an Wiederholung. Wichtig ist hier auch die Suche nach permanentem, kritischen Feedback.<\/li>\n<\/ol>\n

    Und wer beim Thema Motivation nur an finanzielle Anreize denkt, der liegt – zumindest bei kreativen – Aufgaben total daneben. Extrinisische Motivatoren engen n\u00e4mlich nicht nur den Blickwinkel ein beim L\u00f6sen heuristischer Aufgaben, sondern schw\u00e4chen auch die intrinsische Motivation. Alles klar?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    K\u00fcrzlich habe ich f\u00fcnf B\u00fccher zum Thema Motivation, Mitarbeitermotivation, Motivation im Projekt an\/gelesen. Zwei davon erhielt Amazon postwendend zur\u00fcck. Das eine war eine Doktorarbeit zum Thema – in der ich keine zwei S\u00e4tze hintereinander verstehen konnte – das zweite war allgemeines Ges\u00fclz. Die Frage blieb: Was motiviert uns eigentlich und im speziellen bei unserer Arbeit?<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8543"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8543"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8543\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}