Ein Vorstellungsgespr\u00e4ch ist ja immer eine aufreibende und au\u00dfergew\u00f6hnliche Sache. Und jeder, der zu einem eingeladen wird, wird sich sicher auf seine Weise darauf vorbereiten. Da surft man im Internet, durchsucht die Seiten des Unternehmens, versucht so viel wie m\u00f6glich \u00fcber den potentiellen neuen Arbeitgeber herauszufinden. Da kann es auch mal nicht schaden, sich nochmal in seinen Fachbereich einzulesen. Ich denke da besonders an Hochschulabsolventen, die sich f\u00fcr eine Stelle als Informatiker beworben haben. Da denkt man eigentlich, dass das theoretische Wissen noch frisch ist, aber lieber nochmal aufpoliert und dann nicht gebraucht, als vor eine Aufgabe gestellt werden, die man nicht l\u00f6sen kann. So viel zur Theorie.<\/p>\n
Man kann, wenn man noch keine gro\u00dfe Erfahrung in Sachen Vorstellungsgespr\u00e4ch hat, Ratgeber lesen oder unser Bewerberblog oder einfach Bekannte und Freunde fragen. \u00dcberall wird einem mit Sicherheit geraten werden, man selbst zu sein, denn niemand wird gl\u00fccklich, wenn man aufgrund des Verstellens der eigenen Art genommen wird, denn das h\u00e4lt man im Alltag nicht lang aufrecht. Aber: Ein gewisses Ma\u00df an Zur\u00fcckhaltung muss dennoch drin sein.<\/p>\n
Ein Vorstellungsgepr\u00e4ch ist, egal wie locker oder freundlich einem das Gegen\u00fcber ist, eine professionelle Situation und sollte als solche auch betrachtet werden. Hier kann man auch mal den einen oder anderen Spa\u00df machen, das lockert auf und zeigt, dass man sich als Bewerber auch in schwierigen und aufregenden Situationen gut „verkaufen“ kann. Aber versteht man als Bewerber den Ernst der Lage nicht, flachst herum und wird auch nach mehrmaligem Hinweisen nicht ruhiger und angemessener, dann ist die schlechte Stimmung schon fast vorprogrammiert und die Absage nicht weit. Ich schreibe das, weil ich neulich mit einem Kandidaten zusammen sa\u00df, der genau diese Dinge einfach ignoriert hat und dennoch auf seine merkw\u00fcrdige Art von oben herab \u00fcber andere geredet hat, dass es zum schlechten Feedback des Firmenchefs kommen musste. Das ging so weit, bis der Bewerber \u00fcber einen ehemaligen Projektmitarbeiter als „faule Sau“ sprach.<\/p>\n
Ich habe dann das Gespr\u00e4ch beendet und der anwesende Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer hat dem Kandidaten noch einmal sein pers\u00f6nliches Feedback gegeben, was alles andere als rosig ausfiel und dem ihm mit Sicherheit (zumindest hoffe ich das f\u00fcr weitere Gespr\u00e4che) zum Nachdenken \u00fcber sein Auftreten gebracht. Schade insgesamt, denn inhaltlich war er ganz gut. Und nun musste er noch \u00fcber 2 Stunden mit diesem bl\u00f6den Gef\u00fchl des Versagt habens nach Hause fahren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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