{"id":9010,"date":"2013-02-06T08:11:36","date_gmt":"2013-02-06T07:11:36","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=9010"},"modified":"2019-07-29T16:58:50","modified_gmt":"2019-07-29T14:58:50","slug":"bewerbung-als-auslander-tipps-fur-den-bewerbungsprozess-in-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2013\/02\/bewerbung-als-auslander-tipps-fur-den-bewerbungsprozess-in-deutschland\/","title":{"rendered":"Bewerbung als Ausl\u00e4nder: Tipps f\u00fcr den deutschen Arbeitsmarkt"},"content":{"rendered":"<p>\u201eEs gibt international fast einheitliche Regeln f\u00fcr Bewerbungen und dann gibt es da noch die Regeln in Deutschland\u201d. Sp\u00e4testens nach dieser Aussage sollte klar sein, dass eine Bewerbung als Ausl\u00e4nder \u2013 insbesondere in Deutschland \u2013 kein Kinderspiel ist. Im Folgenden findet ihr einige Anregungen, wie ausl\u00e4ndische Kandidaten ihren Bewerbungsunterlagen f\u00fcr eine Position innerhalb Deutschlands den letzten Schliff verleihen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><!--more-->Erst vor kurzem meldete <a href=\"http:\/\/www.spiegel.de\/wirtschaft\/soziales\/oecd-studie-deutsche-firmen-werben-kaum-um-zuwanderer-a-881286.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Spiegel Online<\/a>, eine OECD-Studie h\u00e4tte ergeben, dass deutsche Firmen im internationalen Vergleich zu wenig um Zuwanderer werben. Eine traurige Wahrheit, bedenkt man doch den gleichzeitigen lauten Schrei wegen fehlender Fachkr\u00e4fte in Deutschland. Durch die aktuell wirtschaftlich angespannte Lage in einigen beispielsweise s\u00fcdeurop\u00e4ischen L\u00e4ndern, wird die Bewerbung von Ausl\u00e4ndern in Deutschland zus\u00e4tzlich beg\u00fcnstigt \u2013 und dennoch wird der Bewerbungsprozess f\u00fcr sie nicht einfacher.<\/p>\n<h2><strong>Bewerbung als Ausl\u00e4nder: Andere L\u00e4nder, andere Sitten<\/strong><\/h2>\n<p>Ein wesentlicher Grund findet sich im Eingangszitat wieder, denn Deutschland ist im internationalen Vergleich bez\u00fcglich des Bewerbungsprozederes tats\u00e4chlich ein spezieller Fall. Kaum sonst irgendwo wird so viel Wert auf Arbeitszeugnisse gelegt wie bei uns \u2013 so sind diese in Belgien, Spanien und Frankreich g\u00e4nzlich un\u00fcblich. In den USA wird eine Bewerbung h\u00e4ufig in anonymisierter Form verfasst, also ohne Alter, Foto oder sonstige pers\u00f6nliche Daten. Eine gleiche Vorgehensweise in Deutschland w\u00fcrde sicherlich zum Ausscheiden im Bewerbungsprozess f\u00fchren. Ebenso ist es in Russland nicht ungew\u00f6hnlich eine Arbeit deutlich unter dem eigenen Bildungsniveau anzunehmen, w\u00e4hrend in Deutschland die formale Ausbildung f\u00fcr die jeweilige Position einfach passen muss. Dies sind nur einige wenige Beispiele.<\/p>\n\n<h2><strong>Bewerbung als Ausl\u00e4nder in Deutschland: Was tun?<\/strong><\/h2>\n<p>An dieser Stelle m\u00f6chte ich nicht noch einmal auf die allgemeinen Hinweise zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen eingehen, davon ist unser Blog voll \ud83d\ude09<\/p>\n<p>Was aber tun, wenn Arbeitszeugnisse fehlen, weil diese in anderen L\u00e4ndern schlichtweg nicht ausgestellt werden? Zun\u00e4chst einmal kann ein entsprechender Hinweis darauf im Anschreiben nicht schaden. Idealerweise wird beim ehemaligen Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis nachgefordert, mit einer Erkl\u00e4rung warum dieses ben\u00f6tigt wird und einer Vorlage eines typischen Arbeitszeugnisses zur besseren Orientierung. F\u00fcr den Fall, dass man dennoch kein Arbeitszeugnis ausgestellt bekommt, ist die Angabe von Referenzen eine gute Alternative.<\/p>\n<p>Was tun, wenn die Sprachkenntnisse in Deutsch f\u00fcr das selbst\u00e4ndige Verfassen von Bewerbungsunterlagen noch nicht ausreichen? Eventuell hat man Freunde\/Familie, die die Sprache besser beherrschen und gern helfen. Auch der Gang zum \u00dcbersetzer ist eine M\u00f6glichkeit, wobei aus Transparenzgr\u00fcnden innerhalb der Bewerbungsunterlagen ein entsprechender Hinweis auf diese Unterst\u00fctzung auftauchen sollte.<\/p>\n<p>Was tun, wenn innerhalb Deutschlands eine Stelle, z.B. in Englisch, ausgeschrieben wird, f\u00fcr die ein englischer\/US-amerikanischer Muttersprachler gesucht wird? Eine Bewerberin hatte eine gute L\u00f6sung: Die Einreichung von 2 Lebensl\u00e4ufen, in Deutsch und Englisch, jeweils unter Beachtung der \u201edeutschen\u201c und \u201eenglischen\u201c Regeln.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nun aber genug von mir. Habt ihr weitere Tipps, Ideen und Hinweise?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eEs gibt international fast einheitliche Regeln f\u00fcr Bewerbungen und dann gibt es da noch die Regeln in Deutschland\u201d. Sp\u00e4testens nach dieser Aussage sollte klar sein, dass eine Bewerbung als Ausl\u00e4nder \u2013 insbesondere in Deutschland \u2013 kein Kinderspiel ist. 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