{"id":9037,"date":"2013-02-12T08:11:35","date_gmt":"2013-02-12T07:11:35","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=9037"},"modified":"2016-06-15T17:16:19","modified_gmt":"2016-06-15T15:16:19","slug":"jobsuche-aber-wo-heute-social-media","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2013\/02\/jobsuche-aber-wo-heute-social-media\/","title":{"rendered":"Jobsuche \u2013 aber wo? Heute: Social Media"},"content":{"rendered":"

Oh ja, Jobsuche via Social Media<\/a> \u2013 das klingt total modern, ist hip und \u00fcberhaupt das Non-Plus-Ultra. Wer das nicht macht, ist selbst Schuld, wenn er keinen Job findet. Also schnell an den PC gesetzt und bei Xing, LinkedIN und Facebook angemeldet. Schlie\u00dflich k\u00f6nnte gerade in diesem Augenblick der Traumjob bei Twitter aufblinken. Aber ist es wirklich so einfach? <\/p>\n

Jobsuche via Social Media: Die Businessplattformen<\/h3>\n

Wenn man eh im Internet auf Jobsuche ist, kann man auch die entsprechenden Businessplattformen f\u00fcr Bewerbungszwecke nutzen. Xing <\/a>und LinkedIN <\/a>gelten dabei als die bekanntesten in Deutschland. Wer sich dar\u00fcber einen Job erhofft, muss allerdings auch aktiv mitmachen. Einfach anmelden und gut reicht in der Regel nicht aus. Wie man ein aussagekr\u00e4ftiges Xing-Profil erstellt, habe wir hier auf dem Blog schon erl\u00e4utert. Seit dem hat sich eine ganze Menge ge\u00e4ndert. Aktuelle Informationen kann man sich aber hier <\/a>holen.<\/p>\n

W\u00e4hrend XING sich eher auf den deutschsprachigen Raum beschr\u00e4nkt, ist LinkedIN deutlich internationaler aufgestellt. Aber auch hier gilt, das Profil aktuell zu halten und mit Inhalt zu f\u00fcllen. Wie das bestenfalls aussehen kann, dar\u00fcber kann man hier<\/a> mehr nachlesen.<\/p>\n

Neben dem eigenen Profil kann man sich auch in diversen Foren und Gruppen tummeln und direkt auf Jobsuche bei LinkedIN und Xing gehen. Diese Proaktivit\u00e4t erweitert den eigenen Horizont und das pers\u00f6nliche Netzwerk. Ein weiterer Vorteil: Man kann auch selbst gefunden und f\u00fcr ein Jobangebot angeschrieben werden.<\/p>\n

Jobsuche via Social Media: Twitter und Facebook<\/h3>\n

Etwas hipper und weniger business-like kommen Twitter und Facebook daher, wenn es um die Jobsuche geht. Bei Twitter kann man beispielsweise Unternehmen folgen, die man pers\u00f6nlich interessant findet und die regelm\u00e4\u00dfig Jobangebote per Twitter<\/a> verbreiten. \u00c4hnlich ist das bei Facebook<\/a>: Dort hat man die M\u00f6glichkeit Karriereseiten von Unternehmen zu \u201eliken\u201c, um \u00fcber neue Jobangebote und Neuigkeiten des Unternehmens informiert zu sein.<\/p>\n

Jobsuche via Social Media: Die Erfolgsaussichten<\/h3>\n

Die Jobgarantie hat man mit der Jobsuche \u00fcber solche Kan\u00e4le nat\u00fcrlich genauso wenig wie bei anderen Jobsuchstrategien auch nicht. Man sollte sich nat\u00fcrlich auch \u00fcberlegen, f\u00fcr welche Jobs man solche Suchwege einschl\u00e4gt. Klar, in der IT- und Medienbranche ist das durchaus sinnvoll, vor allem auch um zu wissen, wie Facebook und Twitter funktionieren. In eher traditionellen Branchen f\u00fchrt diese Jobsuche vielleicht nicht direkt zum Erfolg. Sich \u00fcber Social-Media-Kan\u00e4le auf dem Arbeitsmarkt anzubieten, ist eben nur eine von vielen M\u00f6glichkeiten. Vorteilhaft ist, dass man selbst aktiv werden kann und nicht nur darauf warten muss, dass die passenden Jobangebote aufploppen.<\/p>\n

Welche Social-Media-Kan\u00e4le nutzt Ihr denn noch f\u00fcr die Jobsuche? Kennt Ihr noch weitere Business-Netzwerke, vielleicht sogar branchenspezifische, bei denen es sinnvoll ist, sich anzumelden? Habt Ihr schon mal einen Job \u00fcber Xing und Co. bekommen oder wurde Euch vielleicht sogar schon mal einer angeboten?<\/p>\n

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