{"id":9049,"date":"2013-02-13T07:55:17","date_gmt":"2013-02-13T06:55:17","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=9049"},"modified":"2017-05-02T13:05:40","modified_gmt":"2017-05-02T11:05:40","slug":"sprachkenntnisse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2013\/02\/sprachkenntnisse\/","title":{"rendered":"Sprachkenntnisse – und die richtige Angabe"},"content":{"rendered":"

Sprachkenntnisse werden immer wichtiger. Selbst in sehr kleinen Unternehmen und in deren Stellenausschreibungen sind Sprachkenntnisse notwendig und gefordert. Mittlerweile ist es doch eher selten, dass sich ein Unternehmen ausschlie\u00dflich auf Deutschland konzentriert. Oder zumindest im Sprachgebrauch nicht mit, zumeist englischen Fachtermini, konfrontiert wird. Sicher muss man nicht \u00fcberall Englisch oder andere Sprachen zur Perfektion beherrschen, das ginge dann wirklich etwas weit. Aber Sprachen geh\u00f6ren doch schon so sehr dazu wie beispielsweise Kenntnisse in Office.<\/p>\n

Sprachkenntnisse – auch die eigene Sprache sollte beherrscht werden<\/h3>\n

Wenn ich hier von Sprachkenntnissen in Zusammenhang mit Bewerbungen spreche, dann meine auch die eigenen F\u00e4higkeiten sich zu artikulieren. Dazu z\u00e4hlen Dinge wie guter verbaler Ausdruck oder Rechtschreibung und Grammatik. Bewirbt man sich also auf eine Stelle im Vertrieb<\/a>, sollte man auf jeden Fall sehr offen fremden Menschen gegen\u00fcber sein, sich schnell auf vielleicht auch schwierige Fragen einstellen und darauf reagieren und komplizierte Zusammenh\u00e4nge verst\u00e4ndlich erkl\u00e4ren k\u00f6nnen. Auch als Projektleiter <\/a>wird man mit seinen Kollegen kommunizieren m\u00fcssen, Angebote schreiben und auch sonst gibt es eine ganze Menge an verbaler und nonverbaler Kommunikation, die man beherrschen sollte. Zumindest in der Muttersprache.<\/p>\n

Fremdsprachenkenntnisse richtig bewerten<\/h3>\n

Beim Stichwort Sprachkenntnisse denkt man automatisch an Fremdsprachen. Und die geh\u00f6ren heutzutage auch dazu. Doch es gibt Unterschiede in der Klassifizierung. Was mir aber immer wieder auff\u00e4llt, wenn ich Lebensl\u00e4ufe lese, ist, dass entweder gar keine Angabe zu Fremdsprachenkenntnissen gemacht wird, oder nur so, dass damit niemand etwas anfangen kann. Gibt der Bewerber keine Fremdsprache an, gehe ich im ersten Schritt davon aus, dass er das schlicht vergessen hat, frage mich aber dann, ober er\/sie vielleicht keine Sprachkenntnisse dahingehend hat. Interessanter hier ist aber der Teil, wo sie angegeben sind, aber nur wenig Aussagekraft dazu da ist. Solche Angaben wie: 8 Jahre Schulenglisch sagen mir nun wirklich nichts. Auch bestehen bei Angaben wie gut, sicher oder flie\u00dfend auch gro\u00dfe Interpretationsspielr\u00e4ume.Es gibt schon einige bekannte Bezeichnungen f\u00fcr den Wissensstand in einer Fremdsprache. Dazu z\u00e4hlen eben Klassifizierungen wie<\/p>\n