{"id":9787,"date":"2013-04-10T08:24:17","date_gmt":"2013-04-10T06:24:17","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=9787"},"modified":"2016-06-10T16:26:23","modified_gmt":"2016-06-10T14:26:23","slug":"karriereplanung-komm-doch-auf-die-karriereleiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2013\/04\/karriereplanung-komm-doch-auf-die-karriereleiter\/","title":{"rendered":"Komm doch auf die Karriereleiter!"},"content":{"rendered":"<p>Mit der Karriereplanung kann man nicht fr\u00fch genug beginnen. Z. B. hat ein Sch\u00fcler der 8. Klasse sicher selten im Kopf mal, Vorstandsvorsitzender zu werden, doch beginnen in diesem zarten Alter schon die ersten \u00dcberlegungen \u2013 die wesentlich sind f\u00fcr den k\u00fcnftigen beruflichen Weg.<\/p>\n<p>Da hei\u00dft es noch nicht Karriereplanung, sondern vielleicht Kompetenzgespr\u00e4che in der Schule mit Eltern und Lehrern. Hier werden schon die wichtigen Fragen nach besonderen F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten gestellt. Die Jugendlichen k\u00f6nnen dabei gemeinsam mit Menschen, die Ihnen am besten dazu Feedback geben k\u00f6nnen (n\u00e4mlich Lehrer und Eltern), \u00fcber ihre Kompetenzen reflektieren. So ist es zumindest in den Th\u00fcringer Schulen zu den Kompetenzgespr\u00e4chen angedacht. Die qualitative Umsetzung steht auf einem andern Blatt \ud83d\ude09 Leider! Wichtigste und die immer wiederkehrende Frage bei jedem beruflichen Schritt bleibt aber die nach den pers\u00f6nlichen Kompetenzen. Je fr\u00fcher man also damit anf\u00e4ngt, um so ge\u00fcbter wird man mit der Zeit und kann im Personalgespr\u00e4ch dem Chef klarer auf die Frage \u201eWo sehen Sie sich denn in f\u00fcnf Jahren?\u201c antworten.<\/p>\n<p><b>Karriereplanung \u2013 Voraussetzungen<\/b><\/p>\n<p>F\u00fcr eine solide Planung sind ein paar Hausaufgaben n\u00f6tig. Zun\u00e4chst muss ich ganz viel \u00fcber mich selbst in Erfahrung bringen. Dabei ist es v\u00f6llig unwichtig, wie alt man ist und wie viel Erfahrungen man hat. Mit noch nicht so viel beruflicher Erfahrung kann man gern auch auf Verwandte oder Kollegen beispielsweise aus dem Sport zur\u00fcckgreifen und diese nach einem Feedback fragen. \u201eWas sch\u00e4tzt ihr an mir? Wo seht ihr meine F\u00e4higkeiten?\u201c Das klingt vielleicht etwas befremdlich, aber einen Versuch ist es wert. Erstaunliche Sachen k\u00f6nnen dann zutage kommen, welche dann auf den pers\u00f6nlichen Pr\u00fcfstand kommen und auch wieder verworfen werden k\u00f6nnen. Was bleibt, untersucht man nun nach der Eignung im beruflichen Kontext. Wo werden solche F\u00e4higkeiten ben\u00f6tigt und wo sind sie eher hinderlich?<\/p>\n<p>Es ist auch nicht verkehrt sich die Sinnfrage zu stellen. Immer mehr Trends, auch in der Forschung, zeigen, dass die Sinnfrage bei der Berufswahl und vor allem bei der Wahl des Arbeitgebers eine Rolle spielt. \u201eWas will ich tun? Welchen Nutzten bringe ich?\u201c Non-Profit Organisationen erkl\u00e4ren so den Zulauf von Mitarbeitern, obwohl sie oft schlechter bezahlen und auch nicht unbedingt mit sicheren Arbeitspl\u00e4tzen werben k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>\u201eWas ist mir pers\u00f6nlich wichtig? Und zwar f\u00fcr mein Leben?\u201c Das sollte man sich auch mindestens einmal gefragt haben, wenn man \u00fcber Karriere nachdenkt. Denn nicht wenig Gewicht haben sp\u00e4ter Familie und Familienplanung auf die Karriere. Das oft bem\u00fchte Thema \u201eKind und Karriere\u201c ist am Ende eine immer sehr individuelle und sehr private Entscheidung, die man, nach eigener Erfahrung, auch immer wieder neu treffen muss.<\/p>\n<p>\u201eWie wichtig ist mir Geld und damit auch oft verbundener gesellschaftlicher Aufstieg?\u201c Zugegeben eine unangenehme Frage, die man ja auch in der stillen Ecke seiner Gedanken beantworten kann. Doch je h\u00f6her man auf der Karriereleiter steigt, desto wichtiger werden Netzwerke im beruflichen und privaten Umfeld. Gleichzeitig kann man f\u00fcr sich ergr\u00fcnden, wie wichtig die materielle Sicherheit ist oder ob man sich auch finanzieller Risiken nicht scheut. Etwas plakativ aber doch treffend, wie ich finde, die Entscheidung zu treffen, gehe ich in die Beh\u00f6rde oder habe ich Lust auf ein Start-Up, bei dem die Chancen ganz schnell Karriere zu machen, um ein Wesentliches h\u00f6her sind \u2013 allerding auch die Chancen zu scheitern \ud83d\ude09<\/p>\n<p>\u201eWie wichtig ist mir Anerkennung?\u201c Na ja, noch so eine Frage, die man nun nicht auf dem Banner vor sich her tragen will. Doch auch hier macht es Sinn, mal genauer hinzuschauen. Anerkennung ist ein sehr untersch\u00e4tzter Motivator, wie ich finde. Der Drang danach kann Karrieren geradezu befl\u00fcgeln. Die ganze Berufsgruppe der K\u00fcnstler lebt davon. Oder kennt Ihr einen guten K\u00fcnstler, der seine Kunst zum Selbstzweck ausf\u00fchrt?!<\/p>\n<p>Wenn man f\u00fcr sich die Fragen mal im Kopf gew\u00e4lzt hat, kann man die Antworten und gebliebenen Fragezeichen nicht nur zur Karriereplanung nutzen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit der Karriereplanung kann man nicht fr\u00fch genug beginnen. Z. B. hat ein Sch\u00fcler der 8. Klasse sicher selten im Kopf mal, Vorstandsvorsitzender zu werden, doch beginnen in diesem zarten Alter schon die ersten \u00dcberlegungen \u2013 die wesentlich sind f\u00fcr den k\u00fcnftigen beruflichen Weg. 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