{"id":9829,"date":"2013-04-12T08:07:27","date_gmt":"2013-04-12T06:07:27","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=9829"},"modified":"2019-07-04T14:47:04","modified_gmt":"2019-07-04T12:47:04","slug":"kuendigung-per-sms","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2013\/04\/kuendigung-per-sms\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigung per SMS"},"content":{"rendered":"

Der vertraute SMS-Ton erklingt…eine SMS vom Chef…erst mal nichts Ungew\u00f6hnliches, oder doch? Pl\u00f6tzlich steht da, dass man am n\u00e4chsten Tag doch bitte alle Sachen, die dem Unternehmen geh\u00f6ren, beim Chef pers\u00f6nlich abgeben sollte. Schock! Er vergisst aber nicht, einem noch einen sch\u00f6nen Tag zu w\u00fcnschen. Ja, so kann es manchmal gehen und man wird in diesem schrecklichen Moment von unglaublich vielen Gedanken und Fragen, die einem wie Blitze durch den Kopf schie\u00dfen, \u00fcberrollt.<\/p>\n

SMS f\u00fcr dich!<\/h2>\n

Diese Situation kenne ich nicht nur von Erz\u00e4hlungen, ich hatte schon selber das Vergn\u00fcgen, solch eine SMS von einem ehemaligen Chef zu bekommen. Eine K\u00fcndigung ist nie sch\u00f6n, aber wenn es auch noch so \u00fcberraschend kommt und man \u00fcberhaupt nicht damit gerechnet hat \u2013 d.h. es gab kein Mitarbeitergespr\u00e4ch, man kennt keine Gr\u00fcnde und man versteht einfach nicht, was passiert ist \u2013 ist man mehr als verwirrt und f\u00fchlt sich verloren. An wem lag es denn nun? Habe ich Fehler gemacht oder hat der Chef schlechte Laune und wollte sich abreagieren? Vielleicht ist er vielmehr der Typ, der sich vor Konfrontationen scheut und unangenehmen Gespr\u00e4chen aus dem Weg geht. Oder er hat einfach an nichts gedacht, als er diese vernichtende SMS gesendet hat?<\/p>\n

Oft liegt das Problem nicht beim Arbeitnehmer und wenn die K\u00fcndigung in der Probezeit<\/a> ausgesprochen wurde, steht man hilflos und alleine da. Diese ungl\u00fcckliche Lage kann bei der anstehenden Jobsuche ziemlich unangenehm werden und man muss vor allem in den Vorstellungsgespr\u00e4chen vorsichtig mit seinen Aussagen sein, denn mit der Frage „Warum wurde das Arbeitsverh\u00e4ltnis beendet?“ muss man immer rechnen.<\/p>\n

K\u00fcndigung nur in schriftlicher Form erlaubt<\/h2>\n

Klar ist aber, dass eine K\u00fcndigung per SMS rechtswidrig ist. Trotz der heutigen Selbstverst\u00e4ndlichkeit der neuen Medien, muss eine K\u00fcndigung immer in schriftlicher Form vorliegen, d.h. dass auch eine E-Mail oder auch ein Fax in diesem Fall nicht ausreichend ist \u2013 die Originalunterschrift des Arbeitgebers ist zwingend erforderlich. Eine m\u00fcndlich ausgesprochene K\u00fcndigung ist also auch unrechtm\u00e4\u00dfig.<\/p>\n

Leider passiert es immer wieder, dass sich die Arbeitgeber solche \u201eSp\u00e4\u00dfchen\u201c erlauben und man als Arbeitnehmer zwar im Recht ist, aber sich unglaublich ungerecht und mies behandelt f\u00fchlt. Ich denke immer, es gibt nichts, wor\u00fcber man nicht offen und ehrlich sprechen kann, vor allem wenn es sich um ein wichtiges Thema wie einen Arbeitsplatz handelt, von dem ja beide Parteien im besten Falle profitieren. So hat angeblich eine \u201eWer wird Million\u00e4r\u201c-Kandidatin nach einem Gewinn in H\u00f6he von 32.000\u20ac eine K\u00fcndigung per SMS von ihrem Chef bekommen, sie h\u00e4tte ja jetzt keinen Job mehr n\u00f6tig.<\/p>\n

Nach dem ersten Schock kommt die Erleichterung<\/h2>\n

Im Grunde muss so ein Chef bereits vorher eine oder andere \u00e4hnliche, ich w\u00fcrde mal sagen, sinnlose und unbedachte Handlung vollbracht haben und gezeigt haben, dass er mit seiner Art, Entscheidungen zu treffen, alles andere als eine Vorbildfunktion erf\u00fcllt. Sp\u00e4testens in dem Moment, wenn die besagte SMS kommt, muss einem klar werden, dass mit diesem Chef und solch einer F\u00fchrungsweise sowieso keine rosige Zukunft auf einen wartet und es vielleicht auch besser ist, wenn man die Telefonnummer endg\u00fcltig aus seiner Kontaktliste l\u00f6schen kann.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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