Habt Ihr die Hausaufgaben erledigt? Ja!<\/p>\n
Wir haben nun also die Vor\u00fcberlegungen zu St\u00e4rken und Schw\u00e4chen, Werte, die mir wichtig sind<\/a> , abgearbeitet, uns die Sinnfrage gestellt und mal mit einem Augenzwinkern \u00fcberpr\u00fcft, wie wichtig Anerkennung und Geld sind. Das macht Ihr vielleicht wenn ihr den Artikel lest oder aus einem ganz bestimmten Anlass. Heute wollen wir uns die Ereignisse anschauen, die sich hervorragend f\u00fcr die Fragen der Karriereplanung<\/a> eignen.<\/p>\n Mit dem Studium oder einer Ausbildung setzt man schon den ersten Meilenstein in der eigenen Karriereplanung. Es beginnt das Berufsleben und man steht vor der Wahl des ersten Arbeitgebers. Naja, eine wirkliche Wahl haben da die meisten Absolventen oder Ausgelernten leider nicht. Auch wenn ganz Deutschland vom Fachkr\u00e4ftemangel spricht, ist es derzeit f\u00fcr Abg\u00e4nger einiger Fachrichtungen schwer, einen geeigneten Einstieg zu finden. Dabei ist der erste Arbeitgeber wichtig f\u00fcr k\u00fcnftige Karriereschritte. Die etwas ausgeleierte Frage in Bewerbungsgespr\u00e4chen \u201eWo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?\u201c ist sicher schwer zu beantworten, wenn man die internen Programme nicht kennt. Darum ist es sehr sinnvoll die oben erw\u00e4hnten Fragen f\u00fcr sich gekl\u00e4rt zu haben. Man muss ja nicht die genaue Position beschreiben, aber man kann zumindest die Eckpfeiler benennen, die einem bei der Karriereplanung wichtig sind. Dann kann man gleich zur\u00fcckfragen und checken, ob der potentielle Arbeitgeber dazu etwas anzubieten hat.<\/p>\n Viele Leute wenden sich an uns, die sich nach einer besseren Balance zwischen privat und Job sehen. Manchmal sitzen Menschen in den Gespr\u00e4chen und man h\u00f6rt Zweifel an den Gesch\u00e4ftsmodellen des jetzigen Arbeitgebers, ein Verkauf des Unternehmens steht ins Haus oder neue Investoren klopfen an die T\u00fcr. Oft gehen solche Situationen mit \u00c4nderungen der Unternehmenskultur einher und das Unternehmen, bei dem man viele Jahre erfolgreich gearbeitet hat, droht sich in Konzernstrukturen zu verheddern. In diesen Momenten kann man wieder seine Antworten auf die Sinnfragen herausholen und neu bewerten. Wobei klar ist: gr\u00f6\u00dfere Unternehmen bieten wesentlich mehr Chancen die Karriere zu bef\u00f6rdern.<\/p>\nStress im Job – Chance zum \u00dcberdenken<\/h3>\n