TowerConsult GmbH

Headhunting/Direktansprache

Headhunting heißt, Fach- und Führungskräfte gezielt anzusprechen. Dieser exklusive Weg der Personalsuche durch einen Headhunter ermöglicht Ihnen viele Vorteile, die bei einer üblichen Stellenbesetzung nicht unbedingt zur Verfügung stehen.

  • Will Ihr Unternehmen beispielsweise in einem neuen Marktsegment aktiv werden?
  • Verfügt Ihr Unternehmen über eine vakante Schlüsselposition, was Ihr Großkunde jedoch nicht unbedingt wissen sollte?
  • Sie wollen Ihr Management-Team erweitern oder einen schwerkranken Kollegen schnellstmöglich ersetzten?

Diese Beispiele und noch viel mehr, kann Anlass dafür sein, einen Headhunter bzw. Personalberater zu engagieren. Als Personalberater bieten wir Ihnen auch für diese spezielle Form der Personalsuche unsere Unterstützung an.

TowerConsult als Headhunter

Im Headhunting helfen wir Ihnen als eine mit erfahrenen Headhuntern engagierte Personalberatung mit einem vorgelagerten Research, geeignete Kandidaten zu identifizieren. Dabei erheben wir gemeinsam mit Ihnen ein Anforderungsprofil, in welchem alle erfolgskritischen Faktoren erfasst sind. Fachliche Anforderungen, persönliche Passung und ein Verständnis dafür, wie der künftige Mitarbeiter, mit wem, wo und wann kommunizieren können muss, um in seiner Arbeit erfolgreich zu sein – diese Faktoren geben uns als eine der führenden Personalberatungen Mitteldeutschlands und Ihnen als Unternehmen ein Bild von der Person, die wir für Sie suchen.

Eine sorgfältige Zielfirmenliste, die wir mit Ihnen gemeinsam aufstellen, unser stabiles Netzwerk und die mehr als 15 Jahre Erfahrungen in der Personalsuche helfen dabei, die Suche effizient und schnell durchzuführen. Einige unserer besten Kunden sind ehemalige Kandidaten. Bis heute sind diese von unserer Arbeit als Headhunter überzeugt und empfehlen uns weiter.

Dabei verstehen wir uns nicht nur als Personalvermittlung ausschließlich durch Headhunter, sondern begleiten unsere Kandidaten bei der Entscheidung für einen neuen Job, ein neues Unternehmen und oft auch eine neue Region. Wir nehmen die Rolle des Promoters für Ihr Unternehmen ein und vermitteln den Kandidaten die Informationen, die sich schlecht in einer Anzeige transportieren lassen.

Das „Onboarding“ im Unternehmen ist für den Kandidaten und Sie eine sehr wichtige Zeit und muss gut organisiert sein. Wir unterstützten Sie bei Vertragsverhandlungen, leisten Überzeugungsarbeit bei den mitentscheidenden Familienmitgliedern und geben bis zum Ende der Probezeit auch eine Garantie.

Wir freuen uns auf spannende, für Sie wichtige Personalsuchen durch unsere professionellen Headhunter und auf den gemeinsamen Entscheidungsprozess.

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