TowerConsult GmbH

Personalmarketing

Eine Stelle kann noch so herausfordernd und interessant sein, der Arbeitgeber dahinter noch so innovativ und arbeitnehmerfreundlich, wenn eine Ausschreibung nicht ansprechend formuliert ist. Oder schlimmer noch, wenn sie nicht von einem Bewerber gefunden werden kann.

Zentrale Aspekte des Personalmarketings

Jede Zielgruppe ist anders. Durch langjährige Arbeit im Recruiting kennen wir die speziellen Anforderungen verschiedener Branchen und den komplexen Stellenmarkt. Wir fragen nach, erfassen die Besonderheiten Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Positionen. Mit Ihnen gemeinsam entwerfen wir passgenaue Strategien für Ihre Bewerberzielgruppe.
Jeder Arbeitgeber ist anders. Für jede Ihrer zu besetzenden Stellen formulieren wir individuell angepasste Texte. Durch eine zielgenaue Platzierung der Informationen erreichen wir Bewerber genau dort, wo sie nach geeigneten Jobs für ihre Karriere suchen.

Personalmarketing 2.0

Zur Veröffentlichung der Stellenanzeigen nutzen wir allgemeine, themenspezifische oder regionale Jobbörsen und Foren, um den Bewerber möglichst direkt anzusprechen. Darüber hinaus versuchen wir über verschiedene Social-Media-Kanäle, Aufmerksamkeit für Ihre Stellen zu generieren. Facebook-Werbeanzeigen und Twitter-Kampagnen sind nicht nur Trends im Bereich Marketing. Richtig angewendet erzeugt man für Stellenanzeigen große Reichweiten.

Die TowerConsult ist auch in der Bloggerszene aktiv und etabliert. Der unternehmenseigene Blog bewerberblog.de zählt zu den ersten Blogs in der Personalbranche und bietet seinen Lesern Informationen rund um das Thema Bewerbung und Jobsuche. In Form von Gastbeiträgen können Sie hier auf Ihre Branche oder ihr Unternehmen aufmerksam machen.
Der Bereich Social Media ist für uns insgesamt kein Fremdwort und gehört ebenfalls zu unseren Leistungen.

Hochschulmarketing und Messemarketing

Bewährte Marketingmittel, wie der Besuch von Messen und die Zusammenarbeit mit Hochschulen, sind weiterhin ein wichtiger Bestandteil des Personalmarketings. Wir pflegen den Kontakt zu den Hochschulen Mitteldeutschlands, präsentieren uns regelmäßig auf regionalen und überregionalen Firmenkontaktmessen und organisieren Networking-Veranstaltungen wie das Microtrainig.

Unsere Leistungen im Bereich Personalmarketing:

  • Zielgruppendefinition und passgenaue Ansprache
  • Anzeigenerstellung und -veröffentlichung
  • Blogmarketing (Bewerberblog, JenaJobBlog)
  • Social-Media-Marketing
  • Hochschulkooperation/Hochschulmarketing
  • Talent- und Nachwuchsförderung
  • Messemarketing
  • Veranstaltungsorganisation/Networking

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