Über uns

Geschich­te der Tower­Con­sult

Am 15. Juli 2003 wur­de die Tower­Con­sult GmbH im Jen­To­wer in Jena gegrün­det. Als Per­so­nal­dienst­leis­ter brin­gen wir seit­dem IT und Fach­kräf­te zusam­men, indem wir Unter­neh­men erfolg­reich bei der Suche nach geeig­ne­ten IT-Fach­kräf­ten unter­stüt­zen.

 

Mit unse­rer 2006 gegrün­de­ten Recrui­t­ingabtei­lung ver­fü­gen wir über einen Bewer­ber­pool, erstel­len Anfor­de­rungs­pro­fi­le für Unter­neh­men und tref­fen eine Vor­auswahl von qua­li­fi­zier­ten Kan­di­da­ten. Außer­dem spre­chen wir Kan­di­da­ten direkt an, um pas­sen­de Mit­ar­bei­ter zu fin­den. Wei­ter­hin küm­mern wir uns um das damit ver­bun­de­ne Per­so­nal­mar­ke­ting und ver­brei­ten Stel­len­an­zei­gen auf den rele­van­ten Stel­len­bör­sen, in sozia­len Netz­wer­ken und auf Mes­sen. Im Sep­tem­ber 2010 haben wir unser Kern­ge­schäft mit der Pro­jekt­be­treu­ung und der Ver­mitt­lung von Free­lan­cern ergänzt.

 

Bewer­ber fin­den bei uns Stel­len­an­ge­bo­te – haupt­säch­lich im IT-Bereich — und erhal­ten eine kom­pe­ten­te Bera­tung zu ihrer Kar­rie­re­pla­nung. Gern geben wir Anre­gun­gen zur Opti­mie­rung von Bewer­bungs­un­ter­la­gen. Auf Wunsch beglei­ten wir die Kan­di­da­ten zu Vor­stel­lungs­ge­sprä­chen und unter­stüt­zen sie bis zur Ein­stel­lung.

 

Hilf­rei­che Tipps zum The­ma Job­su­che und Bewer­bung sowie Infor­ma­tio­nen zu aktu­el­len Trends ver­öf­fent­li­chen wir seit Sep­tem­ber 2007 auf unse­rem Bewer­ber­blog. Durch unse­re jah­re­lan­ge Bran­chen­er­fah­rung sind wir Spe­zia­lis­ten, wenn es um die The­men Job und Bewer­bung geht.

 

Im Febru­ar 2015 haben wir unse­ren Kom­pe­tenz­be­reich zusätz­lich um das The­ma Wei­ter­bil­dung erwei­tert. Seit­dem bie­ten wir regel­mä­ßig Semi­na­re wie zum Bei­spiel das Semi­nar „SCRUM Mas­ter & SCRUM Pro­duct Owner“ an.

 

Im Jahr 2016 sind wir in das IT Para­dies Jena in die Mäl­zer­stra­ße 3 umge­zo­gen. Durch unser E‑Com­mer­ce-Umfeld im IT Para­dies ver­fü­gen wir über ein umfang­rei­ches Kun­den­netz­werk und haben den Über­blick über freie Stel­len in ganz Mit­tel­deutsch­land. Auf die­se Wei­se fin­den wir die pas­sen­den Fach­kräf­te für unse­re Kun­den­un­ter­neh­men.

 

Leit­bild

Unter­neh­mens­zweck

Seit 2003 sind wir als pro­fi­ta­bles Unter­neh­men erfolg­reich am Markt tätig. Unser Zweck ist es, part­ner­schaft­lich mit unse­ren Kun­den und Part­nern Per­so­nal­dienst­leis­tun­gen in aus­ge­zeich­ne­ter Qua­li­tät pro­fes­sio­nell anzu­bie­ten.

Wir ver­ste­hen uns als Pro­blem­lö­sungs­spe­zia­lis­ten in den Berei­chen Recrui­t­ing, Free­lan­cing und Wei­ter­bil­dung. Gemein­sam mit dem Kun­den erar­bei­ten wir Lösun­gen auf schnellst­mög­li­chem Weg und set­zen die­se um. Wir agie­ren resul­tat­be­wusst und unter­stüt­zen unse­re Kun­den maxi­mal bei ihrer Ziel­er­rei­chung.

Unse­re Mit­ar­bei­te­rIn­nen

Quel­le des Unter­neh­mens­er­fol­ges sind die Mit­ar­bei­te­rIn­nen. Sie sind den Unter­neh­mens­auf­ga­ben und ‑zie­len ver­pflich­tet. Wir erwar­ten von unse­ren Mit­ar­bei­te­rIn­nen eine Ori­en­tie­rung nach der Wer­ter­ang­ord­nung: Kun­de – Unter­neh­men – Mit­ar­bei­te­rIn­nen.

Der Ein­satz von Mit­ar­bei­te­rIn­nen in Pro­jek­ten wird durch das Pro­blem des Kun­den und nicht von Bereichs­gren­zen und Unter­stel­lungs­ver­hält­nis­sen bestimmt. Wir sichern die Leis­tungs­fä­hig­keit durch fach­li­che und per­sön­li­che Wei­ter­bil­dung sowie die Bereit­stel­lung einer zeit­ge­mä­ßen Arbeits­um­ge­bung.

Wir wol­len ein Unter­neh­men sein, auf das die Mit­ar­bei­te­rIn­nen auf­grund ihrer Auf­ga­be und Ergeb­nis­se stolz sind.

Kun­den und Part­ner

Mit unse­rer fach­li­chen und per­sön­li­chen Kom­pe­tenz tra­gen wir dazu bei, dass unse­re Kun­den ihre Zie­le zur höchs­ten Zufrie­den­heit errei­chen.

Ein wei­te­rer Garant unse­res Erfol­ges sind zuver­läs­si­ge und sta­bi­le Part­ner­schaf­ten. Wir set­zen dabei auf Pro­fes­sio­na­li­tät und Koope­ra­ti­on.

Qua­li­tät

All unse­re Dienst­leis­tun­gen sind auf eine kon­se­quen­te Qua­li­täts­ori­en­tie­rung aus­ge­rich­tet. Sie ist ent­schei­dend für die Zufrie­den­heit unse­rer Kun­den bzw. Part­ner und bil­det die Grund­la­ge für die wei­te­re Unter­neh­mens­ent­wick­lung.

Ertrags­kraft und nach­hal­ti­ger wirt­schaft­li­cher Erfolg

Grö­ße und Wachs­tum sind an dau­er­haf­ter Lebens­fä­hig­keit des gesam­ten Unter­neh­mens und am Bedarf des Mark­tes ori­en­tiert.

Dafür gel­ten zwei Bedin­gun­gen:

  1. Vor­aus­set­zun­gen schaf­fen, um Chan­cen am Markt nut­zen zu kön­nen.
  2. Es darf kein exis­ten­ti­el­les Risi­ko dabei ent­ste­hen.

Wir set­zen auf pro­fi­ta­bles Wachs­tum und schaf­fen Wer­te für unse­re Kun­den, Mit­ar­bei­te­rIn­nen und Part­ner.

Grund­la­gen für den öko­no­mi­schen Erfolg sind pro­fes­sio­nel­le Mit­ar­bei­ter, die Modu­la­ri­tät, Fle­xi­bi­li­tät und Aktua­li­tät unse­rer Ange­bo­te sowie eine pro­duk­ti­ve Arbeits­wei­se.

Hal­tung gegen­über der Kon­kur­renz

Ziel ist es, über unse­re Allein­stel­lungs­merk­ma­le Kon­kur­renz zu ver­mei­den. Wir schau­en per­ma­nent auf die Kon­kur­renz, um uns von ihr abzu­he­ben. Wer an hoch­wer­ti­ge Per­so­nal­dienst­leis­tun­gen in den Berei­chen Recrui­t­ing, Free­lan­cing und Wei­ter­bil­dung denkt, impli­ziert Tower­Con­sult als kom­pe­ten­ten Ansprech­part­ner.

Mit­glied­schaf­ten / Part­ner / Enga­ge­ment

  • HiTh
  • ESF Euro­pa für Thü­rin­gen
  • IGJS
  • JenaALL
  • E‑Commerce Bache­lor
  • Jena­er Bünd­nis für Fami­lie
  • Tower­PR
  • Tower­Byte

Team

Team Dana Lipka

Dana Lip­ka

Ver­wal­tung & Jus­ti­zia­ri­at

a

Mad­len David

Assis­ten­tin der Geschäfts­lei­tung

Team Marie Gruner

Marie-Chris­ti­ne Gru­ner

Per­so­nal­mar­ke­ting

Team Susan Albrecht

Susan Albrecht

Recrui­t­ing & IT-Pro­jekt­be­treu­ung

Ste­fa­nie Kret­sch­mann

Recrui­t­ing & Wei­ter­bil­dung

a

Jas­min Thie­le

Per­so­nal­mar­ke­ting

Team Angelina

Ange­li­na Arnold

Recrui­t­ing

a

Kat­rin Feix

Con­sul­tant

a

Gun­du­la Wei­se

Con­sul­tant

Team Reinhard Hoffmann

Rein­hard Hoff­mann

Geschäfts­füh­rer

Aktu­el­les

Mes­se­be­such

Wei­ter­bil­dungs­ter­mi­ne

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