Die Personalsuche, im betriebswirtschaftlichen Vokabular auch gern Personalbeschaffung genannt, treibt so manchem Arbeitgeber die Schweißperlen auf die Stirn. In Zeiten des Fachkräftemangels und der schlechten demografischen Lage in Deutschland kann eine gut eingespielte und auf das Unternehmen angepasste Personalsuche über einen echten Wettbewerbsvorteil entscheiden.
Die Wege bei einer Personalsuche sind so vielfältig wie Sterne am Himmel. Gerade die Möglichkeiten, die uns heute die Social Media Welt eröffnet, stellen viele Unternehmen oft vor personelle Herausforderungen. Welche Jobbörsen nutzten wir? Gehen wir über Xing oder doch lieber LinkedIn? Oder versuchen wir es mit einer klassischen Stellenanzeige im offline Umfeld? Fragen über Fragen! Wenn Sie also keine 50 Mann starke Personalabteilung haben, nutzten Sie unser Angebot. Ob Headhunting, Recruiting oder Social Media Kampagne, wir passen die Instrumente zur Personalsuche an die Bedürfnisse unserer Kunden (die potentiellen Arbeitgeber) an. Zudem verstehen wir uns als Botschafter unserer Kunden. Wir gewähren den Kandidaten Einblicke in die Unternehmen, das Team, die Projekte und die Anforderungen. Da wir unsere Kunden gut kennen, fällt es uns leicht, die Besonderheiten und Chancen bei Jobs oder Projekten herauszustellen. Im Gegenzug haben wir Informationen über unsere Kandidaten, die Sie möglicherweise nicht gleich in Erfahrung gebracht hätten.
Die Chance, dass Sie durch uns den passenden Kandidaten finden, ist sehr hoch. Wir arbeiten transparent und vertrauensvoll mit unseren Kunden und Kandidaten zusammen. Wir begleiten Sie bei allen Fragen, die Sie bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften haben, und entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine Strategie zur langfristigen und nachhaltigen Mitarbeiterbindung – dem Employer Branding.
Unsere Leistungen im Bereich Personalsuche:
