Per­so­nal Mana­ger (m/w/d) mit Erfah­rung

Unser Kun­de ist ein inno­va­ti­ves Unter­neh­men, wel­ches auf kom­ple­xe macOS‑, iOS- und Web-Lösun­gen im Medi­zin­sek­tor spe­zia­li­siert ist und erfolg­reich indi­vi­du­el­le Soft­ware­lö­sun­gen für Arzt­pra­xen und Unter­neh­men ent­wi­ckelt. Zur Ver­stär­kung des Teams in Jena, suchen wir ab sofort und unbe­fris­tet kom­pe­ten­te Unter­stüt­zung.

  Arbeit­ge­ber

  • Start­up
  • über 70 Mit­ar­bei­ter
  • Anwen­dun­gen im medi­zi­ni­schen Bereich

  Tech­no­lo­gi­en / Tools

  • macOS, iOS
  • HTML, CSS, Java­Script
  • ObjC, Cocoa, MyS­QL, Unix, Perl

  Bene­fits

  • attrak­ti­ve Son­der­leis­tun­gen (z.B. Zuschlag für Fit­ness­stu­dio o.ä.)
  • modern aus­ge­stat­te­te Arbeits­plät­ze
  • Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten

  Wis­sens­wer­tes

  • im Zen­trum Jenas
  • fle­xi­ble Arbeits­zei­ten
  • inten­si­ve Ein­ar­bei­tung durch fach­lich erfah­re­ne Kol­le­gen

Sie wer­den:

 

  • das gesam­te Per­so­nal­ma­nage­ment von A wie Akqui­si­ti­on bis Z wie die Zufrie­den­heit der Mit­ar­bei­ter von Grund auf gestal­ten
  • HR-Pro­zes­se ent­wer­fen und in Abspra­che mit der Geschäfts­füh­rung defi­nie­ren und eta­blie­ren
  • mit­tels krea­ti­ver Recrui­t­ing-Ide­en neue Mit­ar­bei­ter akqui­rie­ren
  • Bewer­bungs­un­ter­la­gen sich­ten, geeig­ne­te Bewer­ber aus­wäh­len, Vor­stel­lungs­ge­sprä­che füh­ren und das On-Boar­ding gestal­ten
  • die The­men Per­so­nal­ent­wick­lung, Talent­för­de­rung und Nach­fol­ge­ma­nage­ment ver­ant­wor­ten

Sie brin­gen mit:

 

  • ein sehr gut abge­schlos­se­nes Stu­di­um mit Schwer­punkt Per­so­nal oder eine ver­gleich­ba­re Aus­bil­dung mit ein­schlä­gi­ger Berufs­er­fah­rung
  • min­des­tens 3 Jah­re Erfah­rung in einer ver­gleich­ba­ren Posi­ti­on eines mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­mens
  • Begeis­te­rung für die Mög­lich­keit das Per­so­nal­ma­nage­ment völ­lig neu gestal­ten zu kön­nen
  • Inter­es­se an und Affi­ni­tät für IT-The­men
  • Krea­ti­vi­tät, Selbst­be­wusst­sein und Durch­set­zungs­ver­mö­gen
  • Ana­ly­ti­sches Denk­ver­mö­gen, wel­ches ermög­licht nicht vor­han­de­ne, aber drin­gend benö­ti­ge HR-Pro­zes­se zu erschlie­ßen
  • eigen­stän­di­ge Arbeits­wei­se kom­bi­niert mit einer Hands-on-Men­ta­li­tät
  • flie­ßen­de Deutsch­kennt­nis­se und sehr gute Eng­lisch­kennt­nis­se

Haben wir Ihr Inter­es­se geweckt? Dann freu­en wir uns auf Ihre Bewer­bung, die Sie uns bit­te unter Anga­be der Refe­renz­num­mer 100856 zusen­den.

Wei­te­re Stel­len aus unse­rer Stel­len­bör­se: