KI-gestützte Bewerbungen: das perfekte Anschreiben?

Nachdem wir im ersten Teil dieser Reihe gemerkt haben, dass KI beim Lebenslauf-Schreiben zwar ganz nett ist, aber auch nicht zaubern kann, schauen wir uns jetzt mal die Königsdisziplin an: das Anschreiben.

Das Anschreiben ist deine Chance, aus der Masse herauszustechen, deine Persönlichkeit durchblitzen zu lassen und den Personaler davon zu überzeugen, dass du genau die richtige Person für den Job bist. Und genau hier könnte KI uns echt unter die Arme greifen, indem sie uns hilft, unsere Gedanken zu ordnen, schlagfertige Formulierungen zu finden und peinliche Patzer zu vermeiden.

Aber mal ehrlich, kann KI wirklich ein Anschreiben schreiben, das so richtig zu dir passt und deine Stärken und Erfahrungen rüberbringt? Oder ist das noch Zukunftsmusik? Genau das wollen wir in diesem Artikel herausfinden. Wir werden verschiedene KI-Tools auf Herz und Nieren prüfen, ihre Stärken und Schwächen unter die Lupe nehmen und dir zeigen, wie du KI sinnvoll für deine Bewerbung nutzen kannst.

Also, los geht’s, lass uns gemeinsam in die Zukunft der Bewerbungen eintauchen!

Wie gut ist die KI wirklich?

Nachdem der Lebenslauf-Test mit KI eher so mittelmäßig lief, war ich ehrlich gesagt etwas besorgt, was das Anschreiben angeht. Trotzdem habe ich meinen Lebenslauf hochgeladen und die KI vorsichtig gefragt, ob sie mir vielleicht ein Anschreiben dazu erstellen könnte. Wir erinnern uns zurück.. Der Lebenslauf, in dem meine Hobbys Casinobesuche und Fallschirmspringen waren.

Solttest du den noch nicht gelesen haben, hast du definitiv was verpasst.

KI als Lebenslaufoptimierer

Ich habe der KI meinen Lebenslauf gegeben und ihr gesagt, dass sie mir für die offene Recruiter (m/w/d) Stelle bei TowerConsult amahmd MEINER Erfahrungen ein Anschreiben verfassen soll.

Das Ergebnis hat mich überrascht. Aber auch wieder nicht.

Denn: das Anschreiben ist noch schlimmer als meine Lebenslaufbeurteilung.

Bewerbung als Personalvermittlerin bei TowerConsult

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für die Position der Personalvermittlerin bei der TowerConsult GmbH gelesen. Die vielseitigen Aufgaben und die Möglichkeit, sowohl im Bereich Recruiting als auch im Active Sourcing tätig zu sein, haben mich sofort angesprochen.

In meinem bisherigen beruflichen Werdegang konnte ich umfangreiche Erfahrungen in der Personalgewinnung und -vermittlung sammeln. Besonders im Active Sourcing habe ich mich darauf spezialisiert, geeignete Kandidaten zu identifizieren und erfolgreich für offene Positionen zu begeistern. Meine ausgeprägte Kommunikationsstärke und meine Fähigkeit, sowohl mit Kandidaten als auch mit Kunden auf Augenhöhe zu agieren, ermöglichen es mir, den gesamten Personalvermittlungsprozess effizient zu steuern.

Während meines Studiums der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Jena, das ich erfolgreich abgeschlossen habe, konnte ich fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen erwerben. In meiner bisherigen Berufstätigkeit habe ich mich insbesondere auf das Recruiting von IT-Fachkräften konzentriert, wodurch ich wertvolle Einblicke in die IT-Branche und deren spezifische Anforderungen gewonnen habe. Meine Erfahrungen im Qualitätsmanagement runden mein Profil ab und befähigen mich, auch anspruchsvolle Projekte erfolgreich zu meistern.

Die intensive Kommunikation mit Kandidaten und Kunden, das Abstimmen von Stellenausschreibungen sowie das Vorselektieren und Führen von Interviews gehören zu meinen Kernkompetenzen. Meine Neugier und mein gutes Gespür für IT-Themen und -Technologien sowie mein Interesse, mich in neue Bereiche einzuarbeiten, zeichnen mich aus. Meine absolute Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie meine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse runden mein Profil ab. Ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten und Erfahrungen bei der TowerConsult GmbH einzubringen und den Personalvermittlungsprozess aktiv mitzugestalten. Über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.

Mit freundlichen Grüßen,

Melanie Mustermann

Nicht nur, dass die KI für die Stelle irrelevante Informationen genannt hat. Nein. Es wurde gelogen. und das sehr dreist. Also fangen wir mal an, das Anschreiben auseinanderzunehmen…

Meine Lieblingslüge:

In meinem bisherigen beruflichen Werdegang konnte ich umfangreiche Erfahrungen in der Personalgewinnung und -vermittlung sammeln. Besonders im Active Sourcing habe ich mich darauf spezialisiert, geeignete Kandidaten zu identifizieren und erfolgreich für offene Positionen zu begeistern.

Die Realität laut meinem Lebenslauf? Eher ernüchternd:

Erfahrung in Personalgewinnung? Fehlanzeige!
Active Sourcing? Klingt fancy, aber Fehlanzeige!
Die größten beruflichen Erfolge: Popcorn verkaufen und Kinder bespaßen.

Und es geht munter weiter:

Während meines Studiums der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Jena, das ich erfolgreich abgeschlossen habe, konnte ich fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen erwerben. In meiner bisherigen Berufstätigkeit habe ich mich insbesondere auf das Recruiting von IT-Fachkräften konzentriert.

Die Wahrheit laut Lebenslauf? Naja…

BWL-Studium? Check! Aber Personalwesen als Schwerpunkt? Fehlanzeige!
IT-Recruiting? Klingt beeindruckend, aber Fehlanzeige!

Hier noch ein Fauxpas der KI-Fantasie:

Die intensive Kommunikation mit Kandidaten und Kunden, das Abstimmen von Stellenausschreibungen sowie das Vorselektieren und Führen von Interviews gehören zu meinen Kernkompetenzen.

Was ich wirklich kann…:

Kommunikation mit Kunden und Kandidaten? Vielleicht beim Popcornverkauf
Stellenausschreibungen abstimmen? Eher unwahrscheinlich beim Babysitten oder im Kino.
Interviews führen? Vielleicht mit den Eltern der Kinder, ob sie zufrieden waren.

Was lernen wir daraus?

KI-Tools können beim Schreiben von Anschreiben super hilfreich sein, indem sie dir Formulierungen vorschlagen oder den Schreibfluss ankurbeln.

Aber Achtung: Die KI ist manchmal wie ein frisch verliebter Teenager – sie sieht alles durch die rosarote Brille und übertreibt vielleicht ein bisschen, um zu beeindrucken.

Mein Tipp: Nutze KI als Ideengeber und Sparringspartner, aber lass dich nicht von ihren Übertreibungen täuschen. Überprüfe genau, ob das, was die KI schreibt, auch wirklich zu deinem Lebenslauf passt und ändere es wenn nötig.

Also, behalte die Zügel in der Hand und lass dich nicht von der KI an der Nase herumführen. Authentizität ist das A und O!